Top Cafeteria

A béren kívüli juttatások szakértője

Szolgáltatásaink

Tanácsadás

  • Szakértői tájékoztatás döntéshozóknak
  • Cafeteria rendszer tervezése
  • Jogszabályi megfelelőség vizsgálata

Kommunikáció

  • Munkavállalók tájékoztatása
  • Írásos juttatás ismertető
  • Prezentációs csoportos előadás

Cafeteria szabályzat

  • Belső szabályzat készítése
  • Dokumentáció összeállítása

Cafeteria nyilatkoztatás

  • Éves cafeteria juttatás választás
  • Konzultáció és/vagy technikai támogatás

Cafeteria rendszer üzemeltetése

  • Évközi változások és kilépők kezelése
  • Adatszolgáltatás szolgáltatók és bér felé
  • Kapcsolattartás a szolgáltatókkal

Cafeteria szoftver szolgáltatás

  • Interneten elérhető online rendszer
  • Önálló szoftver, bármilyen bérprogramhoz
  • Ingyenes jogszabálykövetés

Rólunk

Társaságunk egyike a legrégebben cafeteria szolgáltatást nyújtó cégeknek, immár két évtizede foglalkozunk a választható béren kívüli juttatásokkal (VBKJ). Tevékenységünk kiterjed a tanácsadástól a szoftver-szolgáltatáson keresztül a teljes cafeteria outsourcingig. Ügyfeleink között a multinacionális nagyvállalatok és a KKV szektor képviselői is megtalálhatók.

Kiemelten figyelünk arra, hogy szolgáltatásinkat ügyfeleink valós igényeihez igazítsuk. A cégeknél meglévő szakmai kompetenciát és kapacitást támogatjuk saját szakértelmünkkel és adminisztratív közreműködésünkkel. Sikerünk titka a megbízható, gyors és precíz csapatmunka.

Szakmai vezetőnk Király Ágnes okleveles adószakértő, aki országosan elismert képviselője a cafeteria szakterületének, konferenciák előadója, TV és rádióműsorok szakértője és rendszeresen publikál. Tapasztalata és szaktudása garantálja, hogy a jogszabályi előírásoknak maximálisan megfelelő szakmai iránymutatást biztosítsunk ügyfeleinknek.

Videók

Aktualitások

Drágább lett a SZÉP kártya 2021-ben

Annak ellenére, hogy a veszélyhelyzeti törvény 2021. június 30-ig meghosszabbította a SZÉP kártya mentesítését a szociális hozzájárulási adó alól, a munkáltatóknak mégis többe kerül a juttatás 2021. első félévében is, mint 2020-ban.

A január 1-én hatályba lépett új szakképzési törvény alapján a béren kívüli és az egyes meghatározott juttatások után is terheli a munkáltatót a szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettség. Ez azt jelenti, hogy az általános szabály szerint a béren kívüli juttatások (SZÉP kártya) adója a tavalyi 30,5% helyett 32%, az egyes meghatározott juttatások (SZÉP kártya értékhatár feletti része, csekély értékű ajándék, önkéntes pénztári célzott szolgáltatás) adója a tavalyi 35,99% helyett 37,76%.

A helyzet furcsasága, hogy a hivatalos álláspont szerint 2021. első félévében a SZÉP kártya kedvezményes része után sem 15%, hanem 16,5% adót fizet a munkáltató.

2021-ben is a SZÉP kártya lesz a sláger a cafeteriában

A SZÉP kártyára vonatkozóan 2020. áprilisa óta hatályban lévő adókönnyítés meghosszabbításra került 2021. június 30-ig. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatók június végéig kedvező adóval adhatják a dolgozóiknak a SZÉP kártya 3 alszámlájára a jelenlegi emelt összegű juttatást: szállás évi 400.000 Ft, vendéglátás évi 265.000 Ft, szabadidő évi 135.000 Ft, összesen tehát évi 800.000 forintot.

Ha nem lesz további hosszabbítás, akkor július 1-től visszatér az adótörvények szerinti szabályozás az alacsonyabb értékhatárokkal: szállás évi 225.000 Ft, vendéglátás évi 150.000 Ft, szabadidő évi 75.000 Ft, összesen tehát évi 450.000 forint, amelyekben az első félévi juttatások összegét is figyelembe kell venni.

Ez a kettős szabályozás furcsa helyzeteket eredményezhet azoknál a munkavállalóknál, akiknek a munkaviszonya nem a teljes adóévben áll fenn.

Online kultúra

A járványhelyzet súlyosbodásával ismét az online térbe kényszerültek a kulturális szolgáltatók. A munkáltatók által adómentesen nyújtható juttatás elsősorban „élőszereplős” színházi, zenei, cirkuszi és egyéb művészeti előadás belépőjére vonatkozik. Kérdés, hogy az online nézhető, hallgatható előadások díja is kezelhető-e adómentesen?

Ha az online előadásra váltott jegyről a munkavállaló a munkáltató nevére szóló számlát hoz, és ha a jegyről megállapítható, hogy az nem visszaváltható, akkor a munkáltató kifizetheti adómentesen az összeget akár cafeteria rendszerben, akár azon kívüli juttatásként.

Partnereink