Szolgáltatásaink
Tanácsadás
- Szakértői tájékoztatás döntéshozóknak
- Cafeteria rendszer tervezése
- Jogszabályi megfelelőség vizsgálata
Kommunikáció
- Munkavállalók tájékoztatása
- Írásos juttatás ismertető
- Prezentációs csoportos előadás
Cafeteria szabályzat
- Belső szabályzat készítése
- Dokumentáció összeállítása
Cafeteria nyilatkoztatás
- Éves cafeteria juttatás választás
- Konzultáció és/vagy technikai támogatás
Cafeteria rendszer üzemeltetése
- Évközi változások és kilépők kezelése
- Adatszolgáltatás szolgáltatók és bér felé
- Kapcsolattartás a szolgáltatókkal
Cafeteria szoftver szolgáltatás
- Interneten elérhető online rendszer
- Önálló szoftver, bármilyen bérprogramhoz
- Ingyenes jogszabálykövetés
Rólunk
Társaságunk egyike a legrégebben cafeteria szolgáltatást nyújtó cégeknek, immár két évtizede foglalkozunk a választható béren kívüli juttatásokkal (VBKJ). Tevékenységünk kiterjed a tanácsadástól a szoftver-szolgáltatáson keresztül a teljes cafeteria outsourcingig. Ügyfeleink között a multinacionális nagyvállalatok és a KKV szektor képviselői is megtalálhatók.Kiemelten figyelünk arra, hogy szolgáltatásinkat ügyfeleink valós igényeihez igazítsuk. A cégeknél meglévő szakmai kompetenciát és kapacitást támogatjuk saját szakértelmünkkel és adminisztratív közreműködésünkkel. Sikerünk titka a megbízható, gyors és precíz csapatmunka.
Szakmai vezetőnk Király Ágnes okleveles adószakértő, aki országosan elismert képviselője a cafeteria szakterületének, konferenciák előadója, TV és rádióműsorok szakértője és rendszeresen publikál. Tapasztalata és szaktudása garantálja, hogy a jogszabályi előírásoknak maximálisan megfelelő szakmai iránymutatást biztosítsunk ügyfeleinknek.
Videók
Aktualitások
Cafeteria 2025
A 2025-ös adótörvény módosításokban az eddigi juttatások és azok adómértékei nem változnak, viszont új lehetőségekkel bővülnek.
Új adómentes juttatás:
- A sport és a kulturális rendezvény belépőjegy mellé bekerül önálló juttatásként az állatkerti belépő is személyenként a minimálbér mértékéig.
- Régi-új lehetőség a diákhitel munkáltatói támogatása.
Új béren kívüli juttatás – adóterhe 28%:
- A SZÉP kártya új „Aktív Magyarok” elnevezésű alszámlájára évi 120.000 forintig, törtéves munkaviszonynál időarányosan, adható, értékhatár felett egyes meghatározott juttatásként 33,04% adóval.
- Lakhatási támogatás a 35 év alatti munkavállalóknak albérleti díjra vagy lakáscélú hitel törlesztésre évi 1.800.000 forintig, törtéves munkaviszonynál időarányosan adható, értékhatár felett egyes meghatározott juttatásként 33,04% adóval.
A béren kívüli juttatások után az adót továbbra is negyedévente, az értékhatárt meghaladó összegek után pedig havonta kell megfizetni.
Lakhatási támogatás szabályai
Az Szja tv. kiegészítéseként megjelent a 403/2024. (XII. 18.) Korm. rendelet. A 35 év alatti munkavállaló nyilatkozata alapján a munkáltató a kormányrendeletben meghatározott feltételek szerint lakás bérleti díjának megfizetéséhez vagy lakáscélú hitel törlesztéséhez adhat lakhatási támogatást.
A lakhatási keretösszeg évi 1.800.000 Ft, amely béren kívüli juttatásnak minősül. A 35. életévet betöltő munkavállaló keretösszege az életkor betöltéséig számított hónapokra havi 150.000 Ft. A keretösszeg számításánál figyelembe kell venni a munkaviszony időtartamát is, ha az csak az év egy részében áll fenn.
A lakhatási célt a munkavállaló az általa megkötött és hatályos lakásbérleti szerződéssel, illetve lakáscélú hitelszerződéssel igazolja a munkáltató felé, valamint nyilatkozik azon számlaszámról, amelyre a munkáltatói juttatást kéri.
Fontos, hogy a jogosulatlanul igénybe vett támogatás 50%-ának megfelelő adóbírság a munkavállalót terheli.
Aktív Magyarok
A SZÉP kártya 2025. januártól újra több számlás. Megmarad a „főszámla”, amelyre továbbra is évi 450 ezer forintig adhat juttatást a munkáltató béren kívüli juttatásként 28% adóval, felette pedig 33,04%-kal. Ebbe az értékhatárba bele kell számítani a más munkáltatótól kapott juttatást is. A rekreációs keretet a munkaviszony napjaira is arányosítani kell, ha nem egész évben áll fenn a munkaviszony.
Az Aktív Magyarok alszámlának ugyanolyan adózási szabályai vannak, de nem összevonandó a főszámla szabályaival. Az Aktív Magyarok keretösszeg évi 120 ezer forint, amelyet szintén arányosítani kell törtéves munkaviszony esetén. Az alszámla értékhatárába bele kell számolni a más munkáltató által nyújtott ilyen juttatás értékét. Az alszámla adómértéke megegyezik a főszámláéval, az értékhatárig 28%, felette 33,04%.
Az Aktív Magyarok alszámla felhasználásának részletes szabályait a SZÉP kártyáról szóló kormányrendelet módosítása tartalmazza. E szerint a munkáltató félévente 60.000 forintot utalhat béren kívüli juttatásként. Ezt a szabályt kell összhangba hozni az Szja törvény rendelkezéseivel.
Partnereink
Kapcsolat
| Telefon: | +36 1 362 2066 |
| +36 20 411 3257 | |
| E-mail cím: | info[@]top-cafeteria.hu |
| Cím: | 1031 Budapest, Nánási út 37-39 |